事情發(fā)生在一個下午，我正沉浸在項目的修改中，突然間，老公走了進來。他的目光掃視了一圈，隨后皺眉指著我的工作報告，毫不留情地說：“這完全不符合我們的標準，你怎么能寫成這樣！”聽到這番話，我感到心里一沉。作為老板，他有權(quán)對我的工作提出批評，但作為我的伴侶，這樣的指責讓我覺得措手不及。

我知道，職場與情感是兩條交錯的道路，在老公的公司上班被老公罵，絕對不是我希望的體驗。我努力地想要將工作與私人生活分開，然而在小小的辦公室里，這似乎是個不可能的任務。每當我聽到同事們的討論，或者同事們對我的支持，心中難免生出一絲驕傲，但若是老公在旁邊的批評聲，無疑如同潑了一桶冷水，讓我的自信瞬間蕩然無存。

這時，我意識到，在老公的公司上班被老公罵更多的是一種職場文化的反映。老公其實是在推動我進步，他希望我在職業(yè)生涯中能更上層樓。他的嚴厲與職業(yè)期望，是他對我寄予厚望的表現(xiàn)?？稍谇楦忻媲?，我卻有時會當成了無理取鬧，內(nèi)心的矛盾讓人苦惱。

經(jīng)過幾次這樣的經(jīng)歷，我開始嘗試與老公進行溝通。工作與生活沒有絕對的界限，更不應該以批評的方式來展示。于是，我約了老公在下班后聊一聊，我誠懇地告訴他：“在老公的公司上班被老公罵讓我覺得很為難，我們可以找別的方式來溝通嗎？”老公聽后，面露思索的神情。我們約定以后在工作的場合上，盡量減少這種直接的批評，以更加溫和的方式來指正錯誤。

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