1.能力水平的差距

成品人通常具備完成任務所需的基本能力，能夠滿足工作要求。而精品人則是超越了基本要求，他們不僅能完成任務，而且在完成過程中追求卓越，注重細節(jié)，力求完美。成品人更多的是完成“合格”的工作，而精品人則追求超出標準的成果。

2.目標意識的不同

成品人通常只關注任務的完成，他們的目標往往較為簡單，滿足最低要求即可。而精品人則有更高的目標，他們不僅關注當前的任務，還會考慮長遠的發(fā)展和提升。精品人通常會設定更高的目標，并努力去實現，注重過程的同時也注重最終的成效。

3.工作態(tài)度的差異

成品人做事往往比較輕松，習慣性地按部就班，完成任務后便滿足。而精品人則更注重工作的每一個環(huán)節(jié)，講究細致、嚴謹、盡職盡責。精品人往往會主動尋求提升，不斷自我挑戰(zhàn)，工作態(tài)度也更為積極。

4.問題解決能力的不同

成品人在面對問題時，通常采取的是解決眼前問題的方式，他們的思維比較局限，解決方案也相對簡單。精品人在解決問題時，則更具前瞻性，思考更加全面，會從多個角度分析并提出創(chuàng)新的解決方案。

5.創(chuàng)新與執(zhí)行力的對比

成品人執(zhí)行力較強，能夠按照既定計劃高效地完成任務，但創(chuàng)新性較弱。而精品人則兼具創(chuàng)新和執(zhí)行力，他們不僅能夠按照計劃執(zhí)行工作，還能提出創(chuàng)新的想法，并付諸實踐。精品人對工作內容的理解通常更深入，且能夠不斷推陳出新。

6.對細節(jié)的重視程度

成品人通常完成工作后便會停手，對于細節(jié)沒有過多的關注，任務完成即可。而精品人則會在工作中關注每一個細節(jié)，力求完美，保證質量。他們相信細節(jié)決定成敗，往往會通過精細化的工作，達到更高的標準。

7.時間管理的差異

成品人通常在時間管理上較為寬松，完成任務的時間往往較為隨意。精品人則在時間管理上更加嚴格，他們會提前規(guī)劃好每一個時間節(jié)點，并根據優(yōu)先級合理安排任務。精品人通常能在較短的時間內高效完成工作。

8.團隊協作能力

成品人具備一定的團隊協作能力，但他們的合作方式較為簡單，更多的是完成自己的部分工作。精品人則能與團隊成員密切配合，主動提供幫助，并且能夠在團隊中起到領導作用。他們的團隊合作不僅僅是為了完成任務，更注重提升整個團隊的整體表現。

9.自我提升的意識

成品人通常滿足于現有的工作能力，缺乏進一步提升的動力。而精品人則有強烈的自我提升意識，他們不斷學習新知識、新技能，力求在工作和生活中不斷進步。精品人將個人成長作為終身事業(yè)，時刻保持自我更新的狀態(tài)。

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